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同じ会社にいながら経営者と社員の想いが離れてしまい、社員に伝えているつもりなのに伝わらない。組織づくりの永遠の課題でもある「社員と社員とよく話をしていますか？社長いいえ42％はい58％社員いいえ56％はい44％社長とよく話をしていますか？社長会社の経営理念やビジョンは社員に伝わっていますか？いいえ46％はい54％社員会社の経営理念やビジョンを理解していますか？いいえ34％はい66％社長社員のモチベーションを上げる努力をしていますか？いいえ16％はい84％社員社長は社員のモチベーションを上げる努力をしていますか？いいえ60％はい40％社長いいえ20％はい80％公平に社員を評価していますか？社員いいえ58％はい42％公平に評価されていますか？社員いいえ76％はい24％社長の一日の行動がわかりますか？社長社員の仕事ぶりを把握していますか？いいえ16％はい84％社員会社から大切にされていますか？いいえ54％はい46％社長社員を大切にしていますか？いいえ10％はい90％●社員同士の温度差をなくしてほしい。●厳しい今だからこそ、どこをめざしていくのか、大きな方向性を示してほしい。SNS等のツールを利用して仕事状況を発信してほしい。●高齢になった社長ですが、まだまだ元気で働いてほしいと思います。しかし、長期の展望が見えないと社員も不安です。社長交代のシナリオを概要でもいいから示してください。●経営者は経営者としての考えがあると思いますし、管理職クラスとしっかりコミュニケーションをとっていればOKだと思います。ただ、私は10年以上勤務していますが、未だに社長と一緒に飲んだり話したりしたことはありませんし、おそらく私の顔と名前も一致していないと思います。その状態では、「大切にされている」とは思えませんし、自分はいざというとき、「沈没する船からネズミはいち早く逃げ出す」のネズミになると思います。●次世代に向けて働きやすい環境づくりを進めてほしい。こちらから提案するので承認していただきたい。●外へのいい顔に社員は呆れています。●昨年の夏の賞与、待っています。冬の賞与も待っています。求人票には年2回の賞与となっていましたが、特に何の通達もないまま、まだもらえていない。●社長経費とはいくらまで使えるものなんですか？接待の必要性は否定しませんが使いすぎです！●個人主義的なところがあり、ずるさを感じます。●新規開発商品にもっと予算を出して貰いたい。●もう少し、現場も見てください。●自分だけの憶測で、考課を行なうのはやめて欲しい。●待遇の差を管理職と一般社員とで小さくして欲しい。たとえ評価の低い業務でも必要な業務ですから。苦労して偉くなったことも分かりますが、踏ん反り返られるのはどうかと思います。●会話で主語を端折ることが多いので、何の事を言っているのかわかりません。「わかるだろう」ではなく、伝わるように指示をして欲しいです。●経営者のやる気は社員に伝わっていますよ。●だいぶ分かってきてくれたようですが、もう一歩かと。行動が変わっていません。●このアンケートの全ての質問に【はい】と回答できたことは幸せだと感じます。体調管理だけには気をつけてほしいと思っています。●社長室から出てこないと、何もわからないですよ。●良くも悪くも会社は経営者次第。●ビジョンを示すことや自分を高めることだけではなく、社員も一緒に引き上げる努力をして欲しい。●休みをください！●社長が何とか会社を良くしたいと、急ぐ気持ちもわかりますが、言葉遊びで誤魔化した現実味の無い話より、日常の正確なルーチン業務や確実な生産活動なども評価して欲しい。成果を刈り取る人だけが認められていてはダメ。小さな一歩よりも一気に飛んで上がるのが賢いというような危なっかしい価値観がいけないんです。小さな変化も起こせない今、大きな変化はその字の通り「大変」です。自社の実力にあわせて、小さな変化（小変）を正当に評価することが、着実に社員のモチベーションアップにつながります。●マネジメントをしっかり行って欲しいと思います。会社は、人、物、金、情報で成り立っていますので。●一台でもいいから、社長という身分を隠して、飛び込み営業で売ってみてほしい。そこで感じたことや得たものを踏まえた策じゃないと、響きません。●信頼しているし、尊敬出来るけど、中間の上司達のリーダーシップ力や人間力を上げて欲しい。●考え方が古いし、「昔はこうだった」といつも語っています。昔が良かったのはわかりますが、時は流れています。それを少しでも理解して、物事を考えて欲しいです。「昔はなかったから…」は言い訳です。今を見て、今の時代を生きて欲しいと思います。歳をとって体が疲れているのはわかりますが、毎日みんなが仕事しているところで昼寝はしないで欲しい。人の名前を間違えて覚えているのは仕方がないのですが、間違えていると言われて正せないのは正直外で恥をかくので直して欲しい。●同族会社ゆえの甘えが出過ぎ！02Bplatzpressvol.145
